求人広告代理店・Indeed運用代行の比較 5つの種類と、代行に出す前の判断

選び方の基準（確認している項目）

1. Indeed認定パートナーなど、媒体の認定・資格
2. 業界・地域の実績（応募単価の実績値を開示できるか）
3. 手数料の体系を書面で示すか（広告費に対する率・最低月額・原稿制作費）
4. 最低契約期間と、途中解約の扱い
5. レポートの頻度と内容（表示・クリック・応募の数字）
6. 原稿の制作体制（取材・写真撮影の有無）
7. 求人の表示が正確で最新か（募集終了後の取り下げ、条件変更の反映）

種類別の比較表

種類	手数料の傾向	強み	向いている会社	注意点
大手媒体系代理店	媒体の掲載料に含まれる、または広告費の15〜30%	複数の大手媒体を扱い、媒体の組み合わせを提案できる	複数の職種・拠点で採用する中堅企業	自社が扱う媒体を勧めやすい。中小企業は担当の手厚さに差
Indeed等の運用特化型	広告費の15〜30%（最低月額2〜5万円が多い）	クリック課金の入札・予算配分・原稿の改善を続けられる	月の広告費が10万円以上で、自社で調整する時間がない	広告費が少ないと、最低月額の分だけ割高になる
地域密着型	媒体・プランにより個別	地域の求人媒体・紙媒体・地元の相場に詳しい	地方で、地元の人を採りたい	全国展開・専門職の採用には弱いことがある
業界特化型	広告費の15〜30%、または原稿制作費を別に設定	介護・建設・物流など、業界の言葉と応募者の動きを知っている	人手不足の業界で、職種名や資格の書き方から直したい	対応できる業界が限られる
自社運用＋スポット支援	原稿の作り直し・初期設定だけを1回いくらで依頼	毎月の手数料がかからない	月の広告費が10万円未満。原稿を直せば足りそうな会社	運用（入札・予算の調整）は自社で続ける

※手数料は目安です。月の広告費が多いほど率は下がる傾向があります。媒体の広告費そのものは手数料に含まれません。

条件別のおすすめ

条件	合いやすい種類
月の広告費が10万円未満で、応募が想定より少ない	まず原稿の改善（求人票の5点診断）。必要なら自社運用＋スポット支援
月の広告費が10万円以上で、担当者が調整の時間を取れない	Indeed等の運用特化型
介護・建設・物流など、業界の言葉が大事な職種	業界特化型
地方で地元の人を採りたい	地域密着型
複数の職種・拠点で、媒体の組み合わせから見直したい	大手媒体系代理店
新設法人で初めての採用	自社運用＋スポット支援（媒体選びと原稿づくりから）

よくある質問（比較ページ固有）

代理店を通すと広告費が高くなる？

媒体によっては、代理店経由でも掲載料が同じで、代理店の取り分が媒体側から出る仕組みがあります。運用代行は広告費に手数料が上乗せされます。見積りでは「広告費」と「手数料」を分けて書いてもらいましょう。

Indeed PLUSは代理店に頼まないと使えない？

Indeed PLUSは、採用管理システム（ATS）などから出した求人が、Indeedと連携する求人サイト（最大10）のうち合うサイトへ自動で配信される仕組み（2024年1月開始）です。自社で使うこともできますが、仕様の変更が続いているため、最新の情報を追う代理店の価値が上がっています。

Indeed認定パートナーとは？

Indeedが認定した販売代理店です。認定の中でも実績によりランクが分かれています。認定は判断材料の一つで、自社の業界・地域での実績もあわせて確かめます。

応募数を約束してくれる代理店を選ぶべき？

応募数は原稿・条件・地域・時期で変わるため、約束できるものではありません。「応募数を保証」という言い方より、過去の応募単価の実績と、改善の進め方で比べましょう。

途中でやめられる？

最低契約期間は3〜6か月が多いです。途中解約の扱いを契約前に書面で確かめます。