ご利用料金と無料のしくみ

4つの約束

1. 利用は無料です。費用は、ご紹介する事業者（ベンダー・代理店・紹介会社・採用代行会社）が負担しています。
2. ご紹介は1〜2社です。たくさんの会社から一度に連絡が来ることはありません。
3. 弊社から営業の電話はしません。お電話は、ご相談の内容の確認と、ご紹介先のお知らせのときだけです。
4. 費用の目安と求人票の診断は、連絡先を入れずにご覧いただけます。

なぜ無料なのですか

採用えらびは、ご紹介する事業者からの紹介料で運営しています。比較の並び順や評価は、ご相談の条件への合い方を基準にしており、紹介料の額によって変えることはありません。

ご紹介する会社は、ご相談の条件（業種・職種・地域・予算）への合い方で選び、紹介料の額で変えることはありません。運営者は適性検査を自社で開発していますが、比較表には他社ツールだけを載せています。自社製品をご案内する場合は「自社製品」と明示し、他社と同じ基準で比べます。

費用の目安（主なもの）

手法	料金の仕組み	費用の目安
ハローワーク	無料	0円
求人広告（Indeedなどのクリック課金）	予算を自社で決め、閲覧・応募に応じて支払う	応募1件あたり 介護8,000〜2万円、建設・物流1〜3万円、飲食・小売3,000〜1万円、IT・専門職2〜5万円
求人広告の運用代行	広告費に上乗せの手数料	月の広告費の15〜30%（最低月額2〜5万円の設定が多い）
人材紹介	入社したときだけ払う成功報酬	理論年収の30〜35%（年収500万円なら150〜175万円）
採用代行（RPO）	月額固定、または採用1名ごとの成果報酬	月10〜70万円（業務範囲で変わる）、成果報酬は1名30〜80万円
適性検査	1名ごとの従量、または年額・月額の定額	1名1,000〜6,000円、または定額
社員紹介（リファラル）	紹介した社員への手当	社内の規程で決める（賃金として支払う）

税込・税抜は手法ごとに異なります。目安は一般的な幅で、業種・地域・職種・時期で変わります。広告費・手数料・代行費は事業者にお支払いいただくもので、採用えらびへの支払いはありません。正式な料金・手数料・返金規定は、ご紹介する事業者から書面で受け取ってください。詳しくは「採用手法別の費用相場」をご覧ください。