施工管理2名・過去に早期離職
建設会社・従業員45名・社長
ご相談
施工管理を2名採りたい。以前、紹介された人が半年で辞めました。
窓口の対応
建設に強い紹介会社を2社に絞り、返金規定の違いを比較表でお送りしました。求人票の直し方も添えました。
業界特化の人材紹介会社の比較（企業の採用担当向け）
業界・職種・年収帯を入れるだけ。手数料率と返金規定を比べて、得意領域が合う人材紹介会社を1〜2社ご案内
紹介会社の担当と採用計画を話す社長（イメージ）
こんなお悩みはありませんか
- 紹介された人が半年で辞めた
- 手数料30〜35%の交渉材料がない
- 業界特化の会社がどこか分からない
- 返金の条件を確かめずに揉めた
比較・案内は無料です。求職者の紹介はしません。企業と紹介会社をつなぎます。
利用は無料
紹介は1〜2社
営業電話なし
手数料と返金条件を比べる
所要1分・連絡先なしで試算できます
ご利用の前に（弊社が行うこと・行わないこと）
弊社は、企業と人材紹介会社をつなぐことに限って行います。求職者個人の紹介や、求職者の情報を集めることは行いません。契約は紹介会社と直接結んでいただきます。
こんなお悩みはありませんか
中小企業と業界特化の紹介会社を結ぶ情報がない
手数料率・返金規定を比べる場がない
自社の求人を本当に優先して動くか分からない
複数社に頼んで同じ候補者が重なった
得意領域が合う紹介会社を1〜2社に絞ります
- 1
業界・職種・年収帯を送る - 2
手数料と返金条件を比較 - 3
合う紹介会社を1〜2社
※比較・案内だけでは契約になりません
業界・職種・勤務地・年収帯・採用人数から、得意領域が合う紹介会社を1〜2社に絞り、手数料率・返金規定・得意な職種を比較表でお見せします。求人票の書き方と、紹介会社の上手な使い方もご案内。人手不足の業界の中小企業から始めています。
人材紹介の手数料と返金規定の目安
| 項目 | 目安 |
|---|---|
| 手数料率（成功報酬） | 理論年収の30〜35%（希少な職種・ハイクラスは35〜40%。専任・複数名は交渉で25〜30%に下がることも） |
| 返金規定（早期退職） | 入社1か月以内80〜100%、2か月以内50%、3か月以内30%が多い（会社で差が大きい） |
| 成約までの期間 | 1〜3か月（希少職種は3〜6か月） |
| 例：年収500万円の施工管理1名 | 手数料150〜175万円 |
返金ではなく「代わりの方の紹介」で対応する会社もあります。契約の前に書面で確認します。
手数料率が変わる条件
- 職種の希少性・年収帯
- 専任で頼むか、複数社に頼むか
- 地方か都市部か
手数料に含まれないもの
- 求人広告の掲載費（別の採用方法）
- 面接の交通費などの実費
- 入社後の研修（会社による）
本サイトは、紹介先の事業者から受け取る紹介料で運営しています。紹介先や掲載順は、ご相談の条件への合い方を基準に選び、紹介料の額で変えることはありません。
採用えらびが選ばれる理由
①手数料と返金を先に比べる
②得意な会社を1〜2社に絞る
③しつこい営業電話なし
④比較も案内も無料
求人に本気で向き合う紹介会社だけをつなぎます
私たちについて
人材業界の出身で、業界特化の紹介会社とのつながりと、手数料・返金の相場観を持っています。紹介会社の企業開拓を代わりに担う立場なので、企業の求人に本気で向き合う会社だけをつなぎます。求職者個人の紹介は行いません。
ご紹介の前に確認する項目（紹介会社）
有料職業紹介の許可番号
業界特化の実績
手数料・返金の書面提示
専任担当の有無
候補者の重複防止
※入社後のフォローの有無も確認します。
紹介する事業者の確認項目をくわしく見る相談の流れ
- 1
業界・職種・年収帯を送る所要3分 - 2
紹介会社1〜2社と比較表48時間以内 - 3
紹介会社から連絡営業日1日以内 - 4
求人票の作成・候補者の紹介紹介会社と進める
求人票のテンプレートもお送りします。弊社は求職者個人の紹介は行いません。
こんな相談ができます
相談の例 相談の例 看護師1名を急ぎで
介護施設・従業員70名・施設長
ご相談
看護師の退職が決まり、1名を急いで採用したい。
窓口の対応
医療・介護に強い紹介会社を2社ご案内し、手数料率と成約までの期間の目安をお伝えしました。
相談の例 ドライバーを5名
運送会社・従業員60名・総務
ご相談
ドライバーを5名まとめて採りたい。紹介と求人広告のどちらがよいか迷っています。
窓口の対応
複数名の採用で手数料率が下がる例をお伝えし、求人広告の窓口とあわせて進め方を整理しました。
相談の例 経理1名・重複を避けたい
製造業・従業員150名・人事
ご相談
管理部門で1名。以前2社に頼んで同じ候補者が重なりました。
窓口の対応
専任契約の条件と、重なったときに「先に紹介した会社を優先」と確認する方法をお伝えしました。
受付地域
全国の企業から、オンラインで受け付けています
やりとりはメール・電話・Web会議で完結します。ご紹介する事業者も全国対応の会社が中心です。地域や業界に合う会社が見つからない場合は、3営業日以内にお知らせします。
よくある質問
手数料は交渉できますか？
1社に任せる（専任）場合や、複数名をまとめて採用する場合は、交渉で25〜30%に下がることがあります。反対に、希少な職種・ハイクラスは35〜40%になりやすい職種です。比較表を交渉の材料にお使いください。
返金規定の一般的な条件は？
入社1か月以内の退職で80〜100%、2か月以内で50%、3か月以内で30%前後が多く、会社によって差があります。返金の代わりに別の方を紹介する会社もあります。有料職業紹介事業者は手数料と返金の制度を書面などで示すことになっているため、契約の前に書面で確認します。
複数社に頼んでもいいですか？
2社までをおすすめしています。同じ候補者が重なったときの扱い（例：先に紹介した会社を優先）を、両社とあらかじめ決めておきます。
求人票はどう書けばいいですか？
仕事内容を1日の流れで書き、給与は幅と決まる理由を示し、応募条件は必須と歓迎を分けます。紹介会社に渡す前に整えておくと、紹介の精度が上がります。求人票のテンプレートを用意しています。
紹介会社と求人広告、どちらがいいですか？
急ぎ・少人数・専門職は人材紹介、複数名・現場職は求人広告のほうが費用を抑えやすい傾向があります。求人広告の窓口とあわせて判断できます。
費用は無料ですか？
無料です。紹介会社からの紹介料で運営しています。ご相談いただく会社からも、求職者の方からも費用はいただきません。
まずは、職種と年収帯だけ送ってください
相談前の注意（法人の方のみ受け付けています）
- 採用を行う法人・個人事業主の方（人事・総務のご担当者、経営者）からのご相談だけを受け付けています。個人の方、仕事を探している方・学生の方、人材会社・代理店ご自身からのご相談は対象外です。
- 弊社は企業と紹介会社をつなぐだけで、求職者個人の紹介や、求職者の情報を集めることはしません。
- フォームは24時間受け付けています。内容は平日9〜18時に確認し、原則1営業日以内にご連絡します。
- お伝えする費用・診断は、一般的な相場とご入力の内容にもとづく目安で、応募の数や採用を約束するものではありません。正式な料金は紹介会社から書面で受け取ってください。
- 相談を送っただけでは契約になりません。契約は紹介会社と直接結んでいただきます。紹介を断るときは、弊社に一言ご連絡ください。