ご相談の流れ

1. フォームに採用の条件を入力
   業種・従業員数・勤務地、採用したい職種・人数・時期、今の予算などを入力します。求人票があれば、本文を貼り付けてお送りください（応募者・社員の方の氏名などは含めないでください）。
2. 目安と紹介先をお送り
   適性検査・求人広告は24時間以内に、人材紹介・採用代行は48時間以内に、費用の目安と、ご相談の条件に合う紹介先をお送りします。
3. 合う会社を1〜2社ご紹介
   ご相談の条件に合う適性検査ベンダー・求人広告代理店・人材紹介会社・採用代行会社を1〜2社に絞ってご紹介します。事業者名をお伝えし、連絡先を渡す同意をいただいてから共有します。紹介先から営業日1日以内に連絡します。
4. 見積もり・トライアル・契約は事業者と直接
   正式な料金・手数料・返金規定は、事業者から書面で受け取ってください。相談を送っただけでは契約になりません。断るときは弊社に一言連絡すれば、以後の連絡は止まります。

窓口ごとの返信の目安

窓口	返信の目安	お送りする内容
適性検査・Webテスト	24時間以内	受検人数と目的から見た、ツール別の年間コストと、合う検査1〜2つ
求人広告代理店・Indeed運用代行	24時間以内	求人票の5点診断と、今の予算での想定応募数。原稿を直すだけで足りる場合はその旨を、代行が必要な場合だけ代理店を1〜2社
人材紹介会社の比較	48時間以内	得意な業界・職種が合う紹介会社1〜2社と、手数料率・返金規定の比較表
採用代行（RPO）	48時間以内	任せたい業務ごとの月額の目安と料金体系のおすすめ、合う会社1〜2社

事業者が見つからない場合

ご相談の条件に合う事業者を探してご紹介します。見つからない場合は3営業日以内にお知らせします。

弊社がしないこと

• 営業の電話はしません。お電話は、ご相談の内容の確認と、ご紹介先のお知らせのときだけです
• 求職者個人のご紹介や、求職者の情報の収集はしません
• 費用の目安・求人票の診断は、応募数や採用を約束するものではありません

相談の前に用意しておくと早いもの

• 今の求人票（本文をそのまま貼り付けられます）
• 採用したい職種・人数・年収帯と、いつまでに必要か
• 今使っている媒体・ツール・紹介会社と、月の予算
• 任せたい業務（スカウト送信、日程調整、面接など）

受付は24時間。確認は平日9〜18時で、原則1営業日以内にご連絡します。