建設の施工管理・技術者を人材紹介で採用するには 建設特化の紹介会社の選び方と、手数料・返金の目安

こんなお悩みはありませんか

• 紹介で採った施工管理が、半年で辞めてしまった
• 手数料30〜35%の交渉材料がない
• 建設に強い紹介会社がどこか分からない

費用の目安

項目	目安
手数料率（成功報酬）	理論年収の30〜35%（希少な職種・ハイクラスは35〜40%。1社に任せる（専任）・複数名の採用・地方は交渉で25〜30%に下がることがある）
年収500万円の施工管理1名	手数料150〜175万円
返金規定（早期退職）	入社1か月以内80〜100%、2か月以内50%、3か月以内30%が一般的（会社差大）
成約までの期間	1〜3か月（希少職種は3〜6か月）

決める前に知っておきたいこと

• 「理論年収」の中身を確かめる：手数料の元になる年収に、賞与・残業代・手当をどこまで含めるかは会社で違います。
• 返金か、代わりの紹介か：早期退職のときに手数料を返すのか、代わりの人を紹介するのかを確かめます。
• 許可と実績は公的サイトで見られる：有料職業紹介事業者は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、許可番号のほか、就職者数・就職から6か月以内の離職者数・手数料・返戻金制度を公開することになっています。2025年4月からは、職種ごとの平均手数料率の実績も載っています（取扱いの多い上位5職種）。
• 頼むのは2社まで：同じ候補者が重なったときは「先に紹介した会社が優先」などのルールを両社と確かめます。
• 年収の相場を知っておく：施工管理の年収は資格・年代で大きく違います。相場より低い年収で依頼すると、紹介が出にくくなることがあります。

ご自身でできる確認

1. 求める資格（1級・2級、建築・土木・電気・管）と経験を、必須と歓迎に分ける
2. 提示できる年収の幅を決める
3. 過去に早く辞めた人の理由を書き出す
4. 人材サービス総合サイトで、候補の紹介会社の許可番号と6か月以内の離職者数を見る
5. 頼む社数（1社に専任か、2社か）を決める

紹介会社に確認すること

• 有料職業紹介事業の許可番号
• 建設の実績（年間成約数）
• 手数料率と返金規定の書面提示
• 専任担当の有無と、入社後フォロー