建設・製造の求人で応募を集めるには 現場職の求人票の書き方と、運用代行の費用・応募単価の目安

こんなお悩みはありませんか

• 施工管理の求人を出しているが、半年応募がない
• 若手が来ず、応募は年配の方ばかり
• 工場の求人で、未経験の方が入っても続かない

費用の目安

項目	目安
運用代行の手数料	月の広告費の15〜30%（最低月額2〜5万円の設定が多い）
原稿制作（初回）	0〜5万円（写真撮影は別のことも）
応募単価（建設・製造）	1万〜3万円（施工管理は高め）
月の広告費10万円での応募の見込み（計算）	月3〜10件程度

※見込みは広告費÷応募単価の計算で、応募数を保証するものではありません。

決める前に知っておきたいこと

• 仕事内容は1日の流れで：集合時間、現場への移動、作業、終わりの時間まで書くと、未経験の方も想像できます。
• 働き方の変化を書く：建設業は2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されています（原則 月45時間・年360時間）。残業の実績や休日の取り方を書くと、比べてもらいやすくなります。
• 資格は必須と歓迎を分ける：取得の支援（受検費用の負担など）があれば書きます。
• 写真は実際の現場・工場で：働く人の顔が見える写真があると、雰囲気が伝わります。
• 経験者の施工管理は紹介とも比べる：複数名・現場職は求人広告、急ぎ・少人数・専門職は人材紹介が効率的なことが多くあります。

ご自身でできる確認

1. タイトルに職種名（施工管理・溶接・機械オペレーターなど）と勤務地が入っているか
2. 給与が幅と根拠（経験・資格による違い）で書かれているか
3. 残業の実績と休日の取り方が書かれているか
4. 応募条件を絞りすぎていないか（年齢・経験年数・資格）
5. 現場・工場の写真があるか
6. 未経験の方への教え方（先輩と組む期間など）が書かれているか

代理店に確認すること

• 建設・製造と地域での実績（応募単価の実績値を開示できるか）
• Indeed認定パートナー等の資格
• 手数料体系の書面提示と、最低契約期間
• 原稿制作の体制（写真撮影まで頼めるか）